FORMATIONS EN ETHIQUE
Nous vous proposons des thèmes variés et nous restons à votre disposition pour discuter des thèmes qui pourraient vous intéresser
Public cible
Tous publics en particulier professionnels des associations, dirigeants, hommes d’affaires, investisseurs, banquiers, asset managers, responsables financiers, professionnels de la finance et de l’investissement.
Durée
7 heures (9h30 – 17h30)
Nous nous présentons
Ces formations en éthique accréditées par la FEDAS AU LUXEMBOURG ont été mises en place dans l'objectif de créer un lieu d'échange pour les entreprises, les centres de formations, les associations, les personnes qui souhaitent réfléchir sur la question de l'éthique liée à leur activité. Depuis 2017 nous exerçons dans ce domaine et nous adaptons l'éthique aux
problématiques contemporaines
prochaines
formations au Luxembourg pour s'incrire
1- L’éthique de la rencontre dans le travail social et la relation de soin :
https://plattform.public.lu/fr/formations-standard/3000/3200/3200/session-3254.html
https://plattform.public.lu/fr/formations-standard/3000/3200/3200/session-8002.html
2- Sociologie de la pauvreté :
https://plattform.public.lu/fr/formations-standard/3000/3200/3201/session-3256.html
https://plattform.public.lu/fr/formations-standard/3000/3200/3200/session-10806.html
3- Le phénomène de la déviance :
https://plattform.public.lu/fr/formations-standard/3000/3300/3300/session-3401.html
IA et gouvernance éthique
L'Intelligence Artificielle à la Croisée des Chemins : Pourquoi la Gouvernance Éthique est l'Infrastructure de Demain
Le Défi Mondial de l'IA : Une Transformation Sous Haute Surveillance
L'adoption massive de l'Intelligence Artificielle marque un tournant historique pour nos sociétés. Si l'IA offre des gains de productivité et d'innovation sans précédent, elle soulève des questions fondamentales sur la transparence, la supervision humaine et la gestion des risques.
Partout dans le monde, les organisations se retrouvent face à un paradoxe : comment innover à la vitesse de l'IA tout en garantissant que ces systèmes restent sûrs, équitables et conformes aux valeurs humaines ?
Un Nouveau Paradigme Réglementaire
Le paysage mondial a changé avec l'adoption du Règlement européen sur l'intelligence artificielle (EU AI Act). Ce n'est plus une simple option, mais une obligation légale stricte :
•Sanctions massives : Jusqu'à 7 % du chiffre d'affaires mondial en cas de non-conformité.
Responsabilité
Responsabilité étendue : De la startup à la grande administration, toute la chaîne de valeur est concernée.
•Exigences opérationnelles : Transparence, traçabilité et documentation deviennent les piliers de tout déploiement.
S'Aligner sur les Standards Internationaux
La gouvernance éthique permet de s'inscrire dans les cadres de référence mondiaux les plus rigoureux, tels que ceux de l'UNESCO, de l'OCDE et du Conseil de l'Europe.
Pourquoi la Gouvernance Éthique est Indispensable
La conformité ne peut plus être une réflexion après-coup ou un audit externe réalisé en fin de projet. Pour être efficace, elle doit être instrumentée et intégrée. La gouvernance éthique devrait intervenir à priori avant et pendant la conception du projet afin de faciliter l'audit t non à posteriori au moment de l'audit ou après
Transformer la Contrainte en Avantage Opérationnel
La gouvernance éthique ne doit pas être perçue comme un fardeau, mais comme un processus structuré qui renforce la confiance des utilisateurs et des partenaires. Une IA gouvernée est une IA durable et scalable.
2. Combler le Fossé entre Théorie et Pratique
Les équipes opérationnelles ne sont ni juristes, ni philosophes. Elles ont besoin d'outils concrets pour :
•Détecter les biais algorithmiques avant le déploiement.
•Assurer la sécurité des chaînes logicielles.
•Produire une documentation reproductible et auditable.
La Réponse d'Esther : L'IA au Service de l'IA
Esther est née de ce constat : la nécessité de passer d'une éthique de principe à une éthique d'action.
« La gouvernance éthique n'est pas une contrainte — c'est l'infrastructure de la confiance. »
Notre plateforme utilise une approche unique de délibération multi-agents combinant analyses juridique, philosophique et business pour offrir :
•Un scoring éthique opérationnel.
•Un cadre de gouvernance méthodologique.
•Une logique de certification reconnue par les tiers.
Bâtissons ensemble une IA digne de confiance, où l'innovation ne sacrifie jamais l'humain.
Développement de l’enfant au Luxembourg :
enjeux psychologiques et éthiques en contexte interculturel
Cette formation est essentielle au Luxembourg car le développement de l’enfant y dépasse largement la seule dimension cognitive : il est aussi linguistique, culturel, identitaire, social, politique et profondément éthique. Dans un contexte où plus de la moitié des enfants grandissent en environnement plurilingue, ces dimensions influencent directement leurs trajectoires scolaires et personnelles. Comprendre ces dynamiques est un enjeu majeur de cohésion sociale et de justice éducative. La formation vise à aider les professionnels à mieux analyser les parcours développementaux en contexte interculturel et à repérer les vulnérabilités souvent invisibles. Elle a pour finalité de promouvoir une éducation plus équitable en intégrant une réflexion éthique structurée dans les pratiques institutionnelles.
L’éthique de la
rencontre dans la
relation clientèle et le business
Après cette formation vous serez capable de :
- Identifier les enjeux éthiques lors de la première rencontre avec un client
- Analyser des situations concrètes pour en comprendre les dimensions éthiques et relationnelles.
- Adopter une posture professionnelle respectueuse de la personne, en tenant compte des contraintes commerciales du terrain.
- comment les grandes pensées philosophiques (Kant, Levinas, Mounier) peuvent nourrir notre pratique et donner sens au business
Sociologie de la pauvreté
Après cette formation vous
serez capable de :
- Explorer comment la sociologie permet de penser la pauvreté comme une construction sociale, tout en montrant son ancrage dans la réalité, notamment.
- Analyse du paradoxe de la situation au Luxembourg.
- Sensibiliser et accompagner les usagers à sortir de la pauvreté
Le phénomène de la déviance
Après cette formation vous
serez capable de :
- Acquis une bonne maitrise théorique du phénomène de la déviance- NORMES- VALEURS
- Articulation entre théorie et pratique : Analyser des situations concrètes afin d’une prise de conscience, afin de sensibiliser, prévenir, alerter, apprivoiser, accompagner.
Ethique de la responsabilité en milieu professionnel
A la fin de la formation les
participants seront en mesure de trouver des
réponses à leurs questions sur l’éthique de la responsabilité Rappel des
points clés (responsabilité première, dignité, engagement, limites).
comment assumer sa responsabilité sans paternalisme ? quelles limites à
l’engagement ?
Conclusion : « être responsable, c’est toujours répondre : me voici. »
Finance, rentabilité et éthique : sortir des angles morts pour une performance durable
Ce que les participants repartent avec : La formation offre une lecture renouvelée de la responsabilité professionnelle en finance, en articulant éthique, rentabilité et durabilité. Elle fournit une compréhension des limites de la finance durable et des clés concrètes pour intégrer l’humain dans la décision financière. L’objectif stratégique est de montrer comment l’éthique renforce la confiance, la résilience et la performance à long terme.
Accompagner les stagiaires en
entreprises ou associations
(social & finance etc...) dans leur mémoire et leur pratique
A avoir un questionnement et un positionnement éthique
À l’issue de la formation, les participants auront :
- Compris les fondements de l’éthique de la recherche en travail social. et dans la finance
- Identifié les principaux risques éthiques liés au stage et au mémoire.
- Développé une capacité d’analyse critique de leur propre posture.
- Acquis une méthode de vigilance éthique applicable à leur travail écrit et pratique.
- Renforcé leur responsabilité professionnelle en tant que futur travailleur social.
Articulation théorie/pratique :
Savoir analyser son propre projet de mémoire à la lumière des principes éthiques et ajuster sa pratique de stage en conséquence.
01
Éthique des décisions
difficiles en contexte interculturel
– Approche philosophique et pratique
1) Comprendre la décision éthique en situation interculturelle (1h)
2) Typologie des décisions difficiles dans le contexte luxembourgeois (1h)
3) Construire une méthode de discernement éthique (1h) Proposition d’un outil opérationnel de discernement
Objectif : (quelles compétences les participants auront-ils acquis après la formation ?)
À l’issue de la formation, les participants auront :
- Compris la nature d’un dilemme éthique en contexte interculturel.
- Acquis une méthode structurée de discernement éthique.
- Développé une capacité d’argumentation éthique professionnelle.
Articulation théorie/pratique :
Savoir analyser une situation difficile, expliciter les valeurs en tension, argumenter sa décision et l’assumer professionnellement.
02
Interculturalité et éthique
dans le travail social au Luxembourg
À l’issue de la formation, les participants auront :
- Acquis une compréhension sociologique du contexte interculturel luxembourgeois
- Renforcé leur posture éthique dans l’accompagnement des publics pluriculturels.
Appris à articuler respect des différences culturelles et cadre légal luxembourgeois
03
La médiation sociale dans les conflits :
approche sociologique, éthique et pratique
Objectif : (quelles compétences les participants auront-ils acquis après la formation ?)
À l’issue de la formation, les participants auront :
- Identifier les différentes formes de médiation sociale.
- comprendre les mécanismes sociologiques du conflit
- Développer des compétences d’écoute et de gestion des tensions.
- Renforcé leur posture professionnelle dans la gestion des conflits.
Articulation théorie/pratique :
Analyser des situations conflictuelles concrètes afin de prévenir l’escalade, favoriser le dialogue et restaurer le lien social.
Contactez-nous
pour en savoir plus
Adresse
177 rue de Luxembourg
l-8077 BERTRANGE
Contact
Email: lawson@travailplus.com
Heures de bureau
Lundi – vendredi
9 h – 17 h